تطوير القطاع الحكومي والارتقاء بمستوى الأداء فيه، من خلال توفير حافز معنوي وظروف عمل تحفيزية تشجع التعاون البناء وروح المنافسة الإيجابية في القطاع الحكومي.

المساعدة في تحديد أولويات التحسين المطلوبة ودعم برامج التنمية والتطوير في الدوائر، والجهات الحكومية، وتحسين الإنتاجية، وزيادة الكفاءة، بالإضافة إلى ترشيد الإنفاق فيها وضمان التزامها بتقديم خدمات جيدة وعالية المستوى.

نشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة، وتعميم أفضل الممارسات الإدارية والمهنية وضمان تطبيق أكثر أساليب العمل كفاءة وتطوراً في القطاع الحكومي.

التأكيد على أهمية القطاع الحكومي في توجيه ورعاية خطط التنمية الشاملة وتوفير بيئة عمل تنموية متطورة ومحفزة على الأداء الجيد في جميع المجالات وتأكيد دور هذا القطاع في خدمة مجتمع الأعمال ودعم القطاع الخاص.

ضمان قيام القطاع الحكومي بالواجبات والمهام الموكلة إليه على الوجه الأكمل وبمستويات عالية من الجودة والكفاءة والاحتراف.

تكريم وتحفيز الدوائر والجهات الحكومية المتميزة في أدائها وإنتاجيتها وخدماتها ومشروعاتها وبرامجها وخططها وأساليب عمله.

تقدير موظفي الحكومة على مختلف مستوياتهم الوظيفية، وتشجيعهم على الإبداع، والتميز، والالتزام الوظيفي، والإتقان، وخدمة العملاء، والأداء الوظيفي الكفء.

قياس الأداء العام للمنظمة/للقطاع  ومدى قدرتها على المنافسة وعزمها على التحسين.

تحديد نقاط القوة للحفاظ عليها واستغلالها في دعم المركز التنافسي وتحديد فرص التحسين لوضع الخطط الكفيلة بمعالجتها

إعطاء فرصة واسعة للنظر في مدى تأثر العمل بتطبيقات الجودة

العودة للصفحة الرئيسية